Сегодня во многих странах по новому стали смотреть на работу сотрудников, которые занимаются кадрами. Современная работа HR менеджера простирается далеко, это и служащий по подбору персонала, по его удержанию, человек, который постоянно проводит собеседования, в общем – мастер человеческих отношений в работе.
HR менеджер по персоналу, как и некоторые профессии, это больше призвание, но есть основы должности, которым можно научиться. В книге Марины Минько «Время «Ч». Модель компетенций HR-менеджера» рассказывается о широком круге обязанностей такого важного работника.
В первой основной главе произведения говорится о компетенциях HR-менеджера, описаны характеристики каждой, чтобы работник представлял спектр своей деятельности. Здесь разграничиваются и поясняются схожие понятия, которые новичка могут ввести в заблуждение и помешать ему активно заниматься работой.
Обучение HR менеджера по этой книге пойдет легче. Заняться подготовкой работника может как руководитель, так и начинающий будущий кадровик. Подробнее о достоинствах профессии HR менеджера и о том, как им стать, смотрите .